Un travail agréable ne suffit pas. Nous savons que nos employés recherchent des conditions de travail intéressantes, des collègues professionnels et des chances de promotion une sensation de sécurité et de bien-être. Kent a le plaisir d’offrir un programme concurrentiel de prestations qui convient au mode de vie, protège les membres de la famille et assure un bon équilibre travail et vie pendant toute la durée d’une carrière chez Kent.

• Escompte sur les Achats
  après 3 mois d'emploi.
• Programme d'EFAP
  programme de consultation gratuite pour les employés, leur conjoint et leurs enfants.
• Programme Mensuel de Bonification
• Escomptes de Compagnie
  sur les achats et services tels que location de voiture, hôtel, assurance, etc.
• Prestations du Régime de Retraite du Canada
  dès l’âge de 60 ans.

Les employés permanents à temps plein ont droit à:

• Escompte sur les Achats
  après 3 mois d'emploi.
• Programme d'EFAP
  programme de consultation gratuite pour les employés, leur conjoint et leurs enfants.
• Programme Mensuel de Bonification
• Escomptes de compagnie
  sur les achats et services tels que location de voiture, hôtel, assurance, etc.
• Prestations du Régime de Retraite du Canada
  dès l’âge de 60 ans.
• Vacances Annuelles Payées
• Congé de Maladie Payées
  jusqu’à un maximum annuel de 7 jours.
• Régime Enregistré d’Épargne Retraite
• Assurances Collectives
  avec incapacité à court et à long terme, vie et personnes à charge.
• Assurance-maladie de Croix Bleue
• Obligations d’Épargne du Canada
• Escompte Consenti aux Retraités
  pour les employés admissibles.
• Programme de Remboursement des Frais de Conditionnement Physique
  
• Programme de Cessation de Tabagisme
  pour l’employé et son conjoint.
• Congé de Décès Payé
  à la mort d’un membre de la famille immédiate.